老一辈人在整个职业生涯中都在收集和使用他们通过努力工作和长期任职而积累起来的权力和控制权。让他们退休并放弃控制权和权力，对这几代人中的一些人来说是困难的。总的来说，让他们放弃控制权或权力是很有挑战性的，因为这是他们所知道的一切。他们真的不知道在某些情况下如何采取不同的行动。

老一代需要认识到，年轻一代需要接受训练，并有计划和有节制地纳入行动。如果他们只是在围栏钳或干草叉的一端工作，他们不太可能像40年前婴儿潮一代那样在经营中徘徊。让年轻一代从管理和决策开始比以往任何时候都更重要。但必须要做的是，让年轻的制片人学习经验，但不能足以损害运营的整体成功。

为了了解家庭如何更好地分享权力和控制，继续阅读这篇文章内布拉斯加州推广教育家Allan Vyhnalek。

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